Een ziekmelding, en dan?

Verzuim door ziekte kost geld. Daarom is het belangrijk dat je snel de juiste stappen zet na een ziekmelding van een medewerker.

Je bent verplicht de Wet Verbetering Poortwachter te volgen, beginnend met het inrichten van een re-integratiedossier, een probleemanalyse en een plan van aanpak. Maar elk verzuim is anders. Gaat het om kort of langer verzuim, wat is de prognose, is de werknemer vaker ziek, is er sprake van problematisch verzuim? Is er snel een huisbezoek nodig? Twijfel je of je de ziekmelding moet accepteren?

Heb jij te maken met ziekteverzuim en ken je de wet- en regelgeving van de WVP onvoldoende of weet je niet waar je moet beginnen?