De WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Een WIA-aanvraag voor een uitkering kan worden ingediend bij het UWV door een medewerker die bijna twee jaar ziek is of eerder wanneer het zeker duidelijk is dat de medewerker nu en in de toekomst helemaal niet meer kan werken.
De WIA kent 2 soorten regelingen, WGA en IVA. Waar recht op is hangt ervan af of de medewerker in de toekomst kan werken.
Het UWV beoordeelt óf en voor welke uitkering een zieke medewerker in aanmerking komt na 2 jaar ziekte. Let op: de mate van arbeidsongeschiktheid is gekoppeld aan het loonverlies. De WGA is bedoeld voor medewerkers die 65% of minder van hun oude loon kunnen verdienen, daarbij bepaalt het UWV hoeveel ‘restverdiencapaciteit’ een medewerker nog heeft. De IVA is bedoeld voor medewerkers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, dus nu of in de toekomst bijna of helemaal niet kunnen werken. Is een medewerker minder dan 35% arbeidsongeschikt dan is er geen recht op uitkering
Comentários